بموجب المادة 8 من قانون العمالة المنزلية في قطر (القانون رقم 15 لسنة 2017)، يلتزم صاحب العمل بصرف الأجر الشهري للعامل المنزلي بالـ ريال القطري في نهاية كل شهر، وعلى أبعد تقدير في اليوم الثالث من الشهر التالي. ويُعدّ التأخر عن هذا الموعد مخالفةً صريحة للقانون.
إذا تكرر التأخر في صرف الأجر أو جرى حجبه كلياً، فإن ذلك قد يُشكّل انتهاكاً جسيماً لعقد العمل. وبموجب المادة 17، يحق للعامل المنزلي إنهاء عقده قبل انتهاء مدته مع الاحتفاظ بكامل مكافأة نهاية الخدمة، وذلك في حال إخلال صاحب العمل بالتزاماته المالية.
يُستحسن لصاحب العمل الاحتفاظ بسجلات مكتوبة لكل دفعة شهرية كإيصالات موقّعة أو تأكيدات التحويل البنكي، تفادياً لأي نزاعات. وتترتب على مخالفة قواعد صرف الأجور غرامة مالية تصل إلى 5,000 ريال قطري بموجب المادة 21.
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مرخّص في قطر.