تصنيف · فهرس الأسئلة والأجوبة
العمل والتوظيف
قانون العمل القطري: مكافأة نهاية الخدمة، إنهاء العقد، وزارة الموارد البشرية والتوطين، تصاريح العمل.
3أشهر
مكافأة نهاية الخدمة للعامل المنزلي
8ساعات
الحد الأقصى للعمل اليومي العام
30يوم
مهلة إنهاء العقد الثابت للموظف
21يوم
الإجازة السنوية المستحقة للعامل
ابدأ هنا
01
لم أتقاضَ راتبي أو أجزاءً منه
تعرّف على حقوقك في استرجاع الأجور المستحقة، وإجراءات المطالبة دون رسوم محكمة، وحمايتك القانونية عند إفلاس صاحب العمل أو تأخره في السداد.
02
أعمل عاملاً أو عاملة منزلياً وأريد معرفة حقوقي
استكشف حقوق العمال المنزليين في قطر: الأجور والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة والحد الأدنى لسن التوظيف والشروط القانونية للعقد.
1 سؤال
03
أنا عامل أجنبي وأريد معرفة ما ينطبق عليّ من القوانين
اعرف نطاق تطبيق قانون العمل القطري على العمال الأجانب، حقوقك وواجباتك، ومعايير العقد بغض النظر عن جنسيتك أو نوع التوظيف.
12 سؤالاً مُجاب
0 مراجَع قانونياً
أعمل عاملاً أو عاملة منزلياً وأريد معرفة حقوقي
أسئلة أخرى
- مؤقت0 مشاهدة
حقوقي في الأجور غير المدفوعة عند إفلاس صاحب العمل؟
تمنح المادة 5 الأجور غير المدفوعة للعمال الأولوية على جميع أصول صاحب العمل في حالات الإعسار، وتضمن المادة 10 أن دعاوى المحكمة خالية من الرسوم القضائية.
- مؤقت0 مشاهدة
هل يسري قانون العمل القطري عليّ بوصفي عاملاً أجنبياً؟
قانون العمل القطري 14/2004 ينطبق على العمال الأجانب بالقطاع الخاص، لكن الموظفون بالجهات الحكومية مستثنون. حقوقك تمثل الحد الأدنى الذي لا يجوز انتقاصه.
- مؤقت0 مشاهدة
متى يدفع صاحب العمل راتب العامل المنزلي؟
يقضي القانون القطري بأن يدفع صاحب العمل للعامل المنزلي راتبه الشهري بحلول نهاية الشهر أو في موعد أقصاه اليوم الثالث من الشهر التالي (المادة 8).
- مؤقت0 مشاهدة
حقوق عامل المقاولة من الباطن في قطر؟
تُلزم المادة 6 من قانون العمل القطري مقاولي الباطن بمنح عمالهم الحقوق والمزايا ذاتها المقرّرة للعمال المعيَّنين مباشرةً في المشروع نفسه.
- مؤقت0 مشاهدة
هل أدفع رسوم محكمة لمطالبات الأجور في قطر؟
بموجب المادة 10 من قانون العمل القطري، لا يدفع العمال أي رسوم محكمة أو قضائية عند تقديم مطالبات الأجور أو مزايا العمل في أي مرحلة من مراحل العملية القانونية.
- مؤقت0 مشاهدة
هل يستحق العامل المنزلي لديّ مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقده؟
يستحق العمال المنزليون الذين يُتمّون سنة خدمة كاملة على الأقل في قطر مكافأة نهاية خدمة من صاحب العمل بموجب القانون (المادة الخامسة عشرة).
- مؤقت0 مشاهدة
هل يمكن تقليل حقوقي كموظف في قطر؟
يحدد قانون العمل في قطر الحد الأدنى من حقوق العمال الذي لا يمكن التنازل عنه بموجب العقد، وأي شروط تقدم حقوقاً أقل تكون باطلة تلقائياً بموجب المادة 4.
- مؤقت0 مشاهدة
ما هي حقوقي إذا كنت على عقد تدريب مهني في قطر؟
يجب أن تكون عقود التدريب المهني في قطر مكتوبة ومسجلة لدى الدائرة وتحدد بوضوح المهنة والمدة والمزايا بموجب المواد 14 و15.
- مؤقت0 مشاهدة
ما هو الحد الأدنى لسن توظيف عامل منزلي في قطر من الخارج؟
يحظر القانون القطري استقدام عمالة منزلية من الخارج ممن تقل أعمارهم عن 18 سنة أو تزيد على 60 سنة، وفقاً لما تنص عليه المادة الخامسة من قانون العمالة المنزلية.
- مؤقت0 مشاهدة
هل يجوز لصاحب العمل في قطر أن يدفع أجرًا يقل عن الحد الأدنى للأجور؟
تُرسي المادة الرابعة من قانون العمل القطري حدًا أدنى من الحقوق المكفولة لجميع العمال، وأي بنود تعاقدية تقل عن هذا الحد تكون باطلةً بقوة القانون.
- مؤقت0 مشاهدة
هل يجب أن تكون عقود العمل في قطر باللغة العربية، وهل يمكنني الحصول على نسخة إنجليزية؟
تشترط المادة 9 أن تُحرَّر عقود العمل في قطر باللغة العربية، غير أنه يجوز لصاحب العمل إرفاق ترجمة إنجليزية، مع إعطاء الأولوية القانونية للنص العربي.