تحظر المادة الخامسة من قانون العمالة المنزلية القطري (القانون رقم 15 لسنة 2017) صراحةً استقدام العمالة المنزلية من الخارج — ذكوراً وإناثاً — ممن تقل أعمارهم عن 18 سنة أو تزيد على 60 سنة. ويسري هذا القيد العمري عند مرحلة الاستقدام، ويُطبَّق حمايةً للأفراد المعرضين للاستغلال.
إن كنت صاحب عمل مقيماً في قطر وتستعين بوكالة استقدام لتوظيف عامل منزلي من الخارج، فتأكد من التزام الوكالة بهذه الاشتراطات العمرية. إذ قد يُعرِّضك التعاقد مع عامل خارج هذا النطاق العمري عن سابق علم للمسؤولية القانونية وعقوبات مالية بموجب المادة الحادية والعشرين، التي تنص على غرامات تصل إلى 5,000 ريال قطري.
إذا كنت غير متيقن من عمر العامل، فاطلب وثائق موثقة كجواز السفر قبل المضي في أي إجراءات استقدام أو إبرام عقد. ويُعدّ التعامل مع وكالة استقدام عمالة منزلية مرخصة وذات سمعة موثوقة في قطر أفضل وسيلة لضمان الامتثال الكامل للقانون.
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مرخّص في قطر.