بموجب المادة 8 من قانون العمال المنزليين في قطر (القانون رقم 15 لسنة 2017)، يتعين على صاحب العمل أن يدفع للعامل المنزلي راتبه الشهري بالريال القطري بحلول نهاية الشهر، أو في أبعد الأحوال بحلول اليوم الثالث من الشهر التالي. إن تأخر الدفع عن هذا الموعد يعتبر انتهاكاً للقانون.
إذا كان الدفع متأخراً بشكل متكرر أو تم حبس الراتب، فقد يشكل ذلك إخلالاً جسيماً بعقد العمل. بموجب المادة 17، يحق للعامل المنزلي إنهاء عقده في وقت مبكر — مع الاحتفاظ برصيده الكامل من تعويض نهاية الخدمة — إذا فشل صاحب العمل في الوفاء بالتزاماته المالية.
من الممارسات الجيدة لصاحب العمل الاحتفاظ بسجلات مكتوبة لكل دفعة شهرية (مثل الإيصالات الموقعة أو تأكيدات التحويلات البنكية) لتجنب النزاعات. إن الإخلال بقواعد دفع الأجور يمكن أن يؤدي إلى فرض غرامة تصل إلى 5,000 ريال قطري بموجب المادة 21.
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مرخّص في قطر.