تحدد المادة 12 من قانون العمالة المنزلية في قطر (القانون رقم 15 لسنة 2017) الحد الأقصى لساعات عمل العامل المنزلي بـ 10 ساعات يومياً. ويجب أن تتخلل هذه الساعات فترات راحة كافية للاستراحة وتناول الطعام وأداء الشعائر الدينية، ولا تُحتسب هذه الفترات ضمن حد الـ 10 ساعات.
يجوز للصاحب العمل والعامل الاتفاق كتابةً على ترتيبات مختلفة لساعات العمل، غير أن أي اتفاق من هذا القبيل يجب أن يُوثَّق بوضوح في عقد العمل. وبصرف النظر عن أي اتفاق، يظل العمال مستحقين لراحتهم الأسبوعية المقدرة بـ 24 ساعة متواصلة على الأقل، وفقاً لما تكفله المادة 13.
إن إلزام العامل المنزلي بالعمل لساعات مفرطة دون راحة أو تعويض يُعدّ انتهاكاً صريحاً للقانون. وإن كنت غير متأكد من مدى امتثال ترتيباتك الحالية لأحكام القانون، فعليك مراجعة عقد العامل وجدول عمله اليومي. وتترتب على المخالفات غرامات مالية تبلغ ما يصل إلى 5,000 ريال قطري بموجب المادة 21.
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مرخّص في قطر.