قطر کے گھریلو ملازمین کے قانون (قانون نمبر 15 بابت 2017) کے آرٹیکل 8 کے تحت آجر قانونی طور پر پابند ہے کہ گھریلو ملازم کی ماہانہ اجرت قطری ریال میں ماہ کے اختتام تک، یا بہرصورت اگلے ماہ کی تیسری تاریخ تک ادا کرے۔ اس مقررہ مدت کی خلاف ورزی قانون کی پامالی تصور ہوگی۔
اگر تنخواہ مسلسل تاخیر سے ادا کی جائے یا روکی جائے، تو یہ روزگار کے عقد کی سنگین خلاف ورزی قرار پا سکتی ہے۔ آرٹیکل 17 کے تحت گھریلو ملازم کو یہ حق حاصل ہے کہ اگر آجر مالی ذمہ داریاں پوری کرنے میں ناکام رہے تو وہ اپنا مکمل آخری سروس بونس برقرار رکھتے ہوئے عقد قبل از وقت ختم کر سکتا ہے۔
بطور آجر، ہر ماہ کی ادائیگی کا تحریری ریکارڈ رکھنا مناسب عمل ہے — جیسے دستخط شدہ رسیدیں یا بینک ٹرانسفر کی تصدیق — تاکہ تنازعات سے بچا جا سکے۔ اجرت کی ادائیگی کے قوانین کی خلاف ورزی پر آرٹیکل 21 کے تحت 5,000 قطری ریال تک جرمانہ عائد ہو سکتا ہے۔
یہ عام قانونی معلومات ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ اپنی صورتحال کے لیے قطر-لائسنس یافتہ وکیل سے مشورہ کریں۔